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文化興行創佳績房貸第二順位銀行年息怎麼貸款比較會過件

山東省聊城市是著名的“江北水城”，一方秀水孕育瞭燦爛的歷史文化。通過對人民銀行聊城市中心支行的采訪，所見所聞，深深感受到該行充分利用當地歷史文化、人文文化以及自然文化的優越條件，充分發揮文化感染人、親和人、激勵人的作用，從而把各項工作做得有聲有色。該行先後被授予中國人民銀行思想政治工作先進單位、山東省職業道德建設先進單位、山東省“五五”普法先進單位、人民銀行濟南分行文化建設先進單位等榮譽稱號。水文化：激蕩進取“央行文化建設最重要的是以文 "化"人，以先進文化教育引導員工，為央行發展凝聚正能量。”該行黨委書記、行長劉賢軍對記者說。他介紹瞭文化建設以“水文化”為切入點，以“汲千年水城靈韻，鑄現代央行風采”為主題，經反復提煉，確立瞭“自強有為”的中支精神和“崇德尚學唯實唯先”的理念。水，性澹而流遠；水，清澈激蕩、積極進取，歷千山萬壑而奔流入海。水的這種境界，是該行核心文化理念精髓所在。為確保這種文化理念在中支“生根”、“落地”，該行采取瞭一系列有效措施。為激勵積極進取的奮鬥意志，建立瞭榮譽室，將每個員工不同時期、各個方面的工作成果和榮譽進行宣傳、展示和珍藏；在院落、走廊、會議室等場所懸掛“務實創新、追求卓越”等催人奮進的標語口號，為員工制作瞭獨具特色的人生格言標示牌，如“為者長成、行者長至”、“博學而篤志，切問而近思”等格言警句，時刻激勵員工自勉自勵自強。註重把樹立典型人物、提煉文化故事與思想教育相結合，開展“同為央行人共鑄央行魂”主題教育、“品質人生”員工自我設計、踐行央行核心價值觀先進典型評選及“我評議我推薦身邊的好人”等系列活動，挖掘、宣傳瞭一大批不同崗位、不同類型的先進典型，以身邊的典型事跡對文化理念進行詮釋，通過開展道德講堂、經典誦讀、央行志願者等實踐活動，使央行文化更加具體化、形象化，充分起到對央行文化的折射、放大效應。該行還註重引導員工上下領悟水文化的清澈淡泊精神，向“水”學“廉”，流百步自凈，淀幾許自清，時刻慎獨慎微，從而促進廉政文化建設。紀委書記崔長夫向記者介紹，在制定《廉政文化建設五年規劃》，落實好各種廉政措施的同時，圍繞聊城歷史文化及水文化，融入時代元素，還建設瞭面積達1000多平米、圖文並茂的廉政文化長廊，並制作瞭廉政教育專題片，設立瞭廉政藝術展室，經常性開展“廉政文化四進”、“傢庭助廉”等活動。由於工作有聲有色，先後被山東省紀委、濟南分行命名為“廉政文化建設示范點”、“廉政文化教育基地”。由於中支的引導，各縣支行也都格外註重文化。記者先後去瞭高唐支行、臨清市支行瞭解到，高唐支行在重視央行文化建設，用先進的央行文化統一員工思想、凝聚員工力量、激發員工活力方面也很有自己的特點。支行制定出臺《人民銀行高唐縣支行創先爭優單項星級員工評選辦法》，探索出加強內部管理的新途徑。立足“中國書畫藝術之鄉”優勢，建立以“清風廉韻、翰墨飄香”的特色“廉政文化藝術長廊”，營造瞭良好的廉政氛圍，在提升基層人民銀行履職水平方面取得瞭豐碩的成果。臨清市支行堅持以廉政文化豐富央行文化內涵，著力打造基層央行文化品牌。建立起金融系統預防職務犯罪教育基地和廉政文化長廊，弘揚廉政文化；以張自忠、季羨林紀念館為陣地，開展愛國主義教育；以群眾性讀書活動為載體，提升員工文化品位；圍繞傳統節日，開展群眾性文化創建活動，形成瞭濃厚的文化氛圍。親和文化 ：人和興業水接川納溪、兼容並蓄，聚點滴涓流而成雷霆萬鈞之勢。水的這種精神，是中心支行團隊文化、親和文化的真實、生動映照。中支每一員工都是一滴水，如何把這些“水”凝為一體，是隊伍管理要思考的重要問題。行黨委充分認識到，以人為本是現代管理倫理的核心，始終把“人和興業”奉為圭臬，註重在工作上培養人、在生活上關心人，在感情上尊重人。關心人、親和人，關鍵是關註員工能力、水平並整體素質的全面提高。中支著力構建選拔人才、凝聚人才、用好人才、培育人才的機制與環境，出臺多項激勵措施，鼓勵幹部職工參加各種學歷教育和證書考試，建立員工業績檔案，實施員工素質提升工程，組織“課題報告會”、“青年課題競賽”、“睿思·青年講堂”等，為幹部職工搭建起成長成才的良好平臺。中層幹部競爭上崗嚴格堅持陽光操作，做到“方案、信息、業績、過程、結果、監督”六個“公開”；鼎力打造“陽光工程”，堅持推行行務公開，邀請職工代表參與黨委會、行長辦公會，把與職工切身利益密切相關的“焦點”問題、職工最想瞭解的“熱點”問題，通過會議、文件、宣傳櫥窗、電子觸摸屏等多種方式進行全面公開，贏得瞭全行員工的信賴；黨委成員經常通過走訪、座談等多種渠道加強與員工的溝通交流，每年春節、中秋等傳統節日都要通過手機短信、內部網絡等向全體員工進行節日慰問，對員工生日通過送蛋糕、鮮花表示祝賀。舉辦多種形式的健康知識和心理輔導講座等活動，加強職工之傢建設，成立九個文體興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，幫助員工緩解釋放壓力、陶冶思想情操。這些做法增強瞭機關的親和力和員工的歸屬感，全行幹部職工團結協作，發揚團隊精神，把個人優勢凝結為集體力量，煥發出蓬勃的生機和活力。中支機關被評為中國人民銀行“模范職工之傢”。國庫科連續9年被評為“全國青年文明號”，連續7年被認定為“全國巾幗文明示范崗”，貨幣信貸科、營業室被評為總行級青年文明號，發行庫被評為總行級一級發行庫。群策群力：高效履職劉賢軍介紹說：央行文化建設最終要落腳於提升執行力，促進履職能力建設。該行始終堅持以文化建設助推各項工作開展，以高效履職豐富和發展央行文化的內涵，使央行文化建設的影響力不斷向社會延伸，提升文化建設的社會認同程度，實現基層央行的有為、有位。為此，該行開展瞭“我為中支發展獻一計”、“金點子征集”等多種形式的建言獻策活動，廣泛吸取群眾智慧，持續開展“創新爭優”活動以及各類業務競賽，激發員工“幹事創業”的熱情，履職能力不斷得到提升。調研參謀作用有效發揮。2011年以來，全行20餘項調研成果在各級評選中獲獎，60餘篇調研成果被國傢級以上報刊采用，多項調研成果被國務院、總行、省政府和市委市政府領導批示。貨幣政策執行效果持續加強。積極促進銀企深層次交流合作，2011年以來組織各級對接活動9次，累計簽約資金到位652億元，支持企業330餘傢。加大對小微企業、“三農”領域支持，深入開展中小企業培植、金科惠農、小微企業信用示范區建設工程，2011年以來，小微企業貸款增速均高於各項貸款的平均增速；在全省率先召開“金融支持現代農業加快發展推進會”，縣域金融機構支持現代農業發展參與率達100%；印發《聊城市金融產品和服務方式創新評選活動辦法》，在全市組織開展金融創新評選活動，累計推出創新產品27項，發放貸款20.5億元。中心支行機關連續11年被聊城市委市政府授予支持地方經濟發展一等獎和目標管理綜合考核先進單位。民生金融卓有成效。推動農村支付環境建設，縣以下地區共佈放各類金融服務機具4.38萬臺，設立銀行卡助農取款服務點5412個，全市金融基礎設施覆蓋率達到100%，切實方便瞭居民群眾。

新聞來源http://news.hexun房屋貸款優惠.com/2013-11-22/159932227.html
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